前与被告存在劳动关系”诉讼，于2010年 12月20日收到（2010）亭民初字第2626号判决书，驳回原告诉讼请求。 原告认为： 一、本案诉讼主体资格符合 、服务标准、工作规范等实施统一管理，定期组织指导。 服务中心对服务站的行政管理权包括日常事务、人员调配、考核奖惩等。 4、服务中心明确对服务站实施 ...
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赔偿标准做出赔偿，40万元人民币。 4、判令被告岑溪市劳动局监管不力造成的损失。做出相应行政赔偿 5、判令被告岑溪市交通局承担本案全部诉讼费用。 事实与理由 相关法律法规，为什么岑溪市交通局与原告不是签订《解除劳动合同书》？被告承包人不具备用工资格，其用工主体应由具备用工主体资格的岑溪市交局去承担。 ...
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