3月16日向公司提出辞职，从2015年4月1日起停薪，同时解除公司与该员工签订的第6009号劳动合同。现本人向格尔木市社会保障局申请领取一次性工伤医疗 4、5、6、7月份的工伤保险金，还需去公证处公证，本人与公司解除劳动合同和与公司解除缴纳工伤保险金后，方可领取一次性工伤医疗补助金。现在问题出在本人是 ...
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是商场的销售人员职务。从2003年3月上班一直到现在未与公司解除工作关系。我与公司的劳动合同我手里没有。只有公司有。期间被调岗到6个商场工作过。直到2010年 年8月怀孕）10年5月生小孩，现在还在休息。从09年12月份个人给公司提出缴社保，公司办理由我自费缴社保（五金）到现在社保都是我把钱给公司会计 ...
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住院期间，公司照常发工资，交社保，员工出院后要求我们帮他申请工伤认定，我们提供相关资料，帮他申请到了工伤，他的情况是属于上下班途中遇到非个人主要责任的 为7级。2015年8月4号员工书面寄了一封信给我们，要与我们解除劳动合同，同时要补偿一次性伤残就业补助金以及肇事车主未为其承担的剩余医药费。我们与其 ...
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我的劳动合同有三方，甲方是深圳对外劳动服务有限公司，乙方是我工作的公司香港迪唯，丙方是我。 我半年前因工受伤，这半年期间，外服负责帮我申请工伤 补助金吗？ 3、是不是拿到工伤认定书后就能申请工伤鉴定？（我胫骨骨折已经半年） 4、我能以个人名义提出工伤鉴定的申请吗？ 5、工伤鉴定报告是不是发给单位和个人 ...
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后，没有在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其工伤赔偿金447609元。 首先该两位证人证言即可相互证明证言的真实性，由于王玉来雇请被上诉人没有签定劳动合同，支付工资时没有工资单，当然没有任何书证可以证明；其次，本案中 ...
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