要改制了现在才来办。2010年4月赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定我为拾级伤残（无生活自理障碍），我不服到省里申请再次鉴定，2010年5月省劳动能力鉴定委员会鉴定我9级伤残;我还是不服，理由有是按照中华人民共和国国家标准GB/T16180-2006分级标准七级里第17条一拇指指间关节畸形，功能 ...
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2009年，资阳一教师工伤，工伤已经认定，伤残鉴定为七级。其待遇可否依照《教师法》上按照公务员工伤待遇执行？因为《中华人民共和国教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。第二十九条 教师的医疗 ...
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关于被告张怀顺要求转为享受在职三级伤残人员待遇。随着国家多年来标准的不断调整，在职工伤者的伤残津贴逐渐的高于了退休工伤者养老金，后在被告的多次 本院立案登记，故该裁决书没有发生法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用 ...
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,被诉人应当支付给申诉人85305元的工伤伤残补助金（其中含：一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金36个月）。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二 起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得10000元的赔偿（即8个月的工资赔偿）。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...
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个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金4个月)。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七 次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得13500元的赔偿(即3月的工资赔偿)。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...
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赔偿责任。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照〈中华人民共和国民事诉讼法〉第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 人民法院（2008）南民一字第146号民事判决，判决确定被上诉人的工资计算标准是2335元。 但是原审法院违背上述事实，违法认定被上诉人的月工资为2861元。 ...
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工伤住院、治疗期间，企业对工伤人员未按照工伤保险条例来执行。 一、 根据中华人民共和国国务院令375号 工伤保险待遇条例 ： 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患 二个月、十个月、八个月、六个月的工资。”建议按照标准补发您一次性伤残补助金4614元。2014年12月底，市政府批复同意由市医保局支付其 ...
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解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付;不足4年的， 但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 ...
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月平均工资的40％计算)。可近期我才偶然中发现所在单位对我的伤残护理费的发放标准，竟适用了与本案性质毫无关联的、与国家有关人事方面公(工)伤 意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理上应适用人事方面的法律、法规……，在适用 ...
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统筹地区职工的月平均工资的40％计算)。从而后来我发现所在单位对伤残护理费的发放标准，竟适用了与本案性质绝无关联的、与国家有关人事方面公(工)伤 (浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理上应适用人事方面的法律、法规……，在适用 ...
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