主张未签订劳动合同的双倍工资 -法律咨询工伤赔偿搜索 - 110法律搜索

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企业未签劳动合同，未交社保发生工伤拒赔

在工厂上班期间，企业未签劳动合同，也没有交社保，发生工伤，企业不赔偿，拒绝开具工伤证明，拒绝提供考勤。劳动法规定企业员工入职2月内签订劳动合同，如果未签订劳动合同，可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且，，企业不与员工签订合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资...

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