材料进行书面审查后，武断做出工伤认定和决定。在工伤认定中，用人单位作为一方主体，作为权利义务的实际承担者，其陈述具有绝对重要的作用。但是两级劳动行政主管 《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料 ...
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的认定范围。原告在规定时限内没有答辩并提供证据材料，就应当承担举证不能的法律责任。 地区劳动和社会保障局作为劳动行政部门其履行的行政是一种国家行为，是行政主体依法对国家和社会事务进行组织和管理的活动。作为一种国家行为，行政是基于对公共利益的管理而进行的。（阿 ...
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