证据不足等事实。二审判决基于以上错误、适用法律法规不当的事实作出《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一项判决（裁定）驳回上诉维持原判出现《中华人民 条第2项规定。 再审申请人根据以上事实对行政机关作出不适、不当、错误的判决（裁定）依据《中华人民共和国行政诉讼法》有关适用法律法规依法向川高院申请再审 ...
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不服，向赣榆县法院提出行政诉讼，该院根据《工伤保险条例》第17条2款维持被诉行政行为，没有判决被告重新作出具体行政行为；并适用事故发生时江苏省尚未生效法规《条例》第17条2款规定进行审查；明显适用法律错误；我提出上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。我提出申请再审申请，江苏省高级人民法院驳回我的 ...
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，属于适用法律错误，应予撤销。2008年4月9日，焦作市中级法院判决：驳回上诉，维持原判。 打架受伤不属于工伤 本案可类型化为工作起因的打架斗殴伤害。其特征 并进而认为存在因果关系并认定为工伤。 至于二审法院以“不能否认李中波遭受的伤害不是因履行工作职责造成的”为由，维持原判，也是不合适的。举一个比较 ...
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结论（重新认定工伤的时间在2011年1月1日之后）。当地人社局不服判决，提起上诉。二审的焦点问题是：认定XXX发生交通事故不属于上下班途中是否事实清楚。经过举证，二审认为一审做出重新作出工伤认定结论并不不当，XXX不属于上下班途中的事实和理由不能成立，驳回了人社局的上诉，维持原判。 我想问一下， ...
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