。赔偿金额也了解了。不在这次咨询范围之内。我只咨询公司赔偿问题，出事了公司已经在我们这里拿了相关材料报了工伤成功。交通事故认定书判定肇事方全责。我只想了解工伤认定为9级或者8级，举例算法及赔偿金额明细。QQ191847305 1，一次性伤残就业赔偿是多少？ 2，伤残赔偿金？ ...
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每月2335元的标准计算其误工费。 以上事实，有工伤认定决定书，行政复议决定书，裁决书，民事判决书，证人证言，交通事故认定书，工伤职工劳动能力鉴定结论书及双方当事人 本院不予支持。 云通托运部对被告评定六级伤残无异议，本院予以确认。云通托运部和被告均对仲裁裁决认定的医疗费，住院伙食补助费，停工留薪期 ...
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不合法的，被我家人拒绝。我现在有一些问题需要咨询，麻烦各位好心律师回答： 公司方面： 1、我这次事故发生在北京顺义，公司注册地在北京昌平，就本案来说，我 急需要钱治病。 2、公司虽进行了工伤认定，但是故意拖延报销医疗费，我该怎么办？从目前的情况看，我已经构成了伤残（估计在六级），但是现在病情尚未稳定， ...
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（有赔偿协议） 2014年9月工伤复发，进行了医治，劳动部门认定与工伤部位相关联。两次都有伤残等级鉴定。 由于是工伤，医保不报销；2010年用人单位 请问算不算是应当先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理了？ 二..请问我现在只向法院要求用人单位一方赔偿2014年工伤复发的工伤保险待遇行吗？ 听说 ...
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时间至今相隔太长，从保险角度上讲已经没办法做伤残鉴定了，保险部门已经无法做出赔偿。”我提出相关的其他赔偿问题，上海公司说：“把所有相关病历、X光片等 。） （2011年元月又再次接上海公司通知上船，这次去上海的途中因雨雪天气，车辆打滑发生交通事故，无法按期到达公司，这是否可以说明合同关系依然存在。）...
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评定为伤残七级。2011年3月15日，由交通部门伤残鉴定为10级，且已于2011年7也12日达成交通事故损害赔偿调解。 2011年6月，本人提出离职，并 公司解除劳务外包合同，且四川众为人才管理顾问有限公司已关闭，所有遗留问题均已了结，社保局工伤处理等事宜也进行了交接。但是在众为公司和华润雪花啤酒解除 ...
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