我们公司的福利制度有规定：（1）凡符合以下情况之一的，不享受当年年休假： ①员工各类扣薪请休假年累计超过15天、月累计超过7天（含）； ②员工各类带薪请休假年累计超过10天（含）。其中如遇产假跨2个年度的，则仅取消前一年度的年休假，如前一年年度已休完，则 ...
//www.110.com/ask/question-4918898.html-了解详情
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假 恳请律师详细说明一下，我五月分受工伤，治病到现在，再过两个月就上班，2015年单位应该给我年假吗？我在单位工作马上15年了。急急急！...
//www.110.com/ask/question-3338362.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务