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作为职工2003年受伤,厂里承认是工伤,当时没做工伤认定,后来2010年工厂卖给别人,厂名改了,老板换了,可是产品没变,伤者工作岗位也没变,现在老板要将其调动到因左手食指伤过而不能胜任的包装岗位(左手食指伤残),多次协商无果,该怎么维权?能否认定为工伤?解除劳动合同后能有什么赔偿?...
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