我是一农民工,经他人介绍到一家公司承揽的建筑工地做工,因机械故障导致我一指断致残。经申请,人力资源和社会保障部认定我所所受之伤为工伤,并且已经生效。请问法院还能以我和用工单位没有签订劳动合同等理由否定我和公司存在的事实劳动关系吗?...
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工伤认定在法院认定和在人力资源社会保障部有区别吗...
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轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;与人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)第六条规定:职工以上下班为目的、在(合理时间内)往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。两条规定不相符时当地政府该执行哪条规定去认定工伤?????? ...
//www.110.com/ask/question-9258218.html-
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和社会保障局就相关材料,按照《工伤保险条例》第十九条第二款、人力资源和社会保障部令第8号《工伤认定办法》第十七条、新疆维吾尔自治区人民政府令第 在规定时限内没有答辩并提供证据材料,就应当承担举证不能的法律责任。 地区劳动和社会保障局作为劳动行政部门其履行的行政是一种国家行为,是行政主体依法对国家和社会 ...
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劳动仲裁委申请先予执行手术费,并提供了担保,仲裁委说无法受理,致手术一拖再拖。同时根据人力资源和社会保障部《社会保险基金先行支付暂行办法》第五、第六条之规定,申请从工伤基金先行 泸溪尚未执行,全国都执行的办法,怎么会在泸溪不执行呢?这也使我维权之路变得更加艰辛。现予咨询,如何维权,让我看到希望和光明。...
//www.110.com/ask/question-2700540.html-
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进行。我夫妇无固定收入,且有女儿大学读书,无力交纳以上费用.于是,我向泸溪劳动仲裁委申请先予执行手术费,并提供了担保,仲裁委说无法受理,致手术一拖再拖。同时根据人力资源和社会保障部《社会保险基金先行支付暂行办法》第五、第六条之规定,申请从工伤基金先行支付手术费、医药费 ...
//www.110.com/ask/question-2700553.html-
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,正当劝架期间刘兵再次返回宿舍取出一把刀将郑棠胸背部刺伤及将腰部、阴囊部等打成软组织挫伤。(以上附有医院证明) 申请理由:申请人郑棠当天属于正常上班 当月的全额工资为理由不做工伤认为此行为是否合理? 此致: 陵水黎族自治县人力资源和社会保障局 律师您好:以上问题现递交后,陵水社保局做不属工伤认定处理。 ...
//www.110.com/ask/question-1925973.html-
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7月发生工伤事故,工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意(二)人社部 单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄,但单位没有签订正规劳动合同,导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇,单位是否应承担工伤保险责任。...
//www.110.com/ask/question-7412324.html-
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7月发生工伤事故,工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意(二)人社部 单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄,但单位没有签订正规劳动合同,导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇,单位是否应承担工伤保险责任。...
//www.110.com/ask/question-7412241.html-
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7月发生工伤事故,工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意(二)人社部 单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄,但单位没有签订正规劳动合同,导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇,单位是否应承担工伤保险责任。...
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