年7月9日被认定为工伤七级，并于2012年11月22日做了劳动能力鉴定表明有劳动能力，但该员工两年来拒绝来单位上班。我公司考勤管理制度规定超过六个月不上班，取消年终奖。所以我公司今年未给其发年终奖，但其一直来公司闹，请问有什么相关的法律条文来保护我们企业不收到损害的 ...
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为工伤。后去伤残鉴定为十级。我的病情是鼻骨骨折，身上多处软组织受伤，右手有个厂8厘米，宽2厘米的大疤（虽然没骨折）但严重影响美观。因为病情没重 没有住院，有护理费吗？需要走什么途经？有伙食费吗？治疗期间的奖金单位该扣除吗？如科室奖金，半年奖，季度奖，考核奖，年终奖等。 单位是否可以动用我的伤残补助金， ...
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为工伤。后去伤残鉴定为十级。我的病情是鼻骨骨折，身上多处软组织受伤，右手有个厂8厘米，宽2厘米的大疤（虽然没骨折）但严重影响美观。因为病情没重 没有住院，有护理费吗？需要走什么途经？有伙食费吗？治疗期间的奖金单位该扣除吗？如科室奖金，半年奖，季度奖，考核奖，年终奖等。 单位是否可以动用我的伤残补助金， ...
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2008年12月我爸50岁，在船厂上班，由于工程单位的梯子不合格，我爸在上梯子的过程中从三米高处摔到地面钢板上，当时不得动弹，后住院治疗 疼痛感了。这对我们接下来的伤残鉴定有没有影响？ 在我爸住院期间，老板派人护理的，但是后来生活费护理费，工资，年终奖，福利待遇什么都没有。我们现在打算一次性解决，我们 ...
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