A企业员工甲2017年1月8日在装卸时不慎脚伤，立即送往当地医院医治。在医院X拍片后认定无大碍，在征求当事人意见后遂不再向劳动部门提请工伤认定 ，前往当地行政中心工伤给付处申请工伤给付时，却被告知因未按照工伤保险条例中第十七条中“所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向 ...
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工伤认定申请需要哪些材料，企业为私企，未对员工上任何保险，也拒绝工伤，我方个人如何维护权益？...
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我母亲原为本地国有企业员工，于2000年10月在岗期间发生工伤事故，2001年3月8日经当地劳动部门认定为工伤，于2001年后已办理正式退休，当时未参加 。” 提起复议或诉讼？？？咨询人社局答复如需进行伤残能力鉴定，须经破产组同意后才能办理！破产组不同意已办理退休人员工伤补偿申请是否合法？...
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律师你好，我是一家企业的员工，去年12月因工受伤，左脸颧骨，上颌骨骨折，现已治愈，被劳动局认定为工伤，在昌吉州工伤鉴定科做工伤鉴定，定为9级。可我网上查找，如果单侧颧骨，颌骨骨折，需手术安置固定物恢复的，可认定为七级工伤。现在还在可以申请重新鉴定的时间范围。我想请问有没有类似的工伤案例？我有没有必要 ...
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我想请问一下： 员工在入职前未进行职业病体检，入职期间进行体检，如果发现有员工患职业病（例：噪声及粉尘），那么员工应该怎么办？ 企业对员工患职业病应该做？如何赔偿？ 赔偿有哪些？越具体越好。谢谢。申请鉴定后，确认为职业病。那么是企业赔偿还是保险公司赔偿？（有办理工伤保险），员工享有哪些待遇？...
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，这样是否就表明一定是职业病的结果了，还有推翻的可能吗？去申请工伤认定是否就能被认定为工伤了？如果站在企业的角度需要什么样的材料才可能推翻该结论呢？若职业危害因素监测报告结论为不可能产生职业病或可能性很低，能否推翻该结论嗯？如果在员工的角度是否还需要准备其他的资料？请详细点，谢谢！...
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厂方未给受害人买社会保险。 想请问律师，就这一事件受害人要如何争取自己的权利，申请工伤认定后，病人的恢复期相关费用要如何处理，赔偿问题如何解决？要如何保护自己的权利？厂方在此事件中有哪些方面的义务？ 事件由谁负责?厂方？车主？肇事者为企业普通员工，不是货车的驾驶人，不驾驶证。 事后肇事者叙述为想 ...
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1、员工在食堂用餐时间，个人不慎摔倒而导致烫伤，现企业在申请工伤认定，在工伤认定申请未答复之前,员工休假是按工伤假处理,还是按病假处理,亦是按事假处理?2、若不认定为工伤，那企业暂付的治疗费该如何处理？3、自事故 ...
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伤通过劳动能力鉴定后结果为8级，工伤假结束后该员工以未康复为由重新进行劳动能力鉴定，结果为继续康复治疗3个月，公司正常按照制度为其提供3个月 决定不与其续签劳动合同，现决定将合同到期日延长至康复治疗结束，请问该员康复后企业是否可与其解除劳动合同（正常支付经济补偿金及一次性伤残就业补助）可能我的问题内 ...
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我是企业人事，我公司员工在2014年2月25日发生工伤，费用为自付未及时向公司做情况说明，恰逢我司经办人员变更未及时跟进，2014年3月24日申报时应缺少工伤 为工伤认定超过30日，只受理4月1日后的费用，可4月1日前才有几千元的费用，4月1日后员工未评上伤残等级只有350元的鉴定费，请问我该怎么办？...
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