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合同纠纷
(1)
·工伤赔偿
(1)
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应参保工伤保险但并未参保的单位发生工伤事故该如何处理?
因工伤致残的
员工
属于该
企业
的临时
员工
,签订的是为期一年的临时劳动合同,因故并未为其投保工伤保险,该
员工
在工作时间工作场所内因工作导致受伤致残应该怎么 等之外还需要支付什么费用
吗
?是应该给付一次性
残疾
补助金还是应该大数额的给付
残疾
赔偿金呢?这些赔完之后有什么后续问题需要处理
吗
?比如
可以
将该
员工
辞退
吗
?...
//www.110.com/ask/question-2835594.html-
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企业可以辞退残疾员工吗
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