2012年8月底，我企业员工在工作中砸伤脚，造成骨裂，至今一直在家休养，期间的看病费用由企业担负，且一直发放其全额薪资，至今已有半年的时间了，该员工属退休人员，不适用于工伤条例，企业下一步该怎么办，是一直发放其工资到脚伤完全好了以后，企业该怎么办该员工已享受养老金待遇，还能按工伤处理吗...
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在工厂上班期间，企业未签劳动合同，也没有交社保，发生工伤，企业不赔偿，拒绝开具工伤证明，拒绝提供考勤。劳动法规定企业员工入职2月内签订劳动合同，如果未签订劳动合同，可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且，，企业不与员工签订合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资...
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，置之不理，迟迟不能解决，至今没有拿到一分钱的补助。 请问：陈金辉去年5月1日放假（国家法定假日）在患病期间、休息期间企业应当支付员工工资吗？...
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您好:我是企业员工,有九级工伤,因工司效益不好,想要辞退我,被我拒绝,他们又说如果我不走,给我降工资,请问他合法吗?谢谢!...
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了四级残疾证，如今企业拿着我的残疾证为企业减免了税收，我的工资因不能胜任高技术工作，始终处于企业最底层工资标准，无法晋级，且从未享受过任何伤残照顾，干的工作与其他正常员工一样，请问是否合理。如不合理我有何待遇。谢谢...
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我母亲原为本地国有企业员工，于2000年10月在岗期间发生工伤事故，2001年3月8日经当地劳动部门认定为工伤，于2001年后已办理正式退休，当时未 十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 ...
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我母亲原为本地国有企业员工，于2000年10月在岗期间发生工伤事故，2001年3月8日经当地劳动部门认定为工伤，于2001年后已办理正式退休，当时未 八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 ...
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工伤了。企业只交了4300 元住院费，就不管不问了。我在湖北省天门市金吉利棉纺织有限责任公司上班。7月16日凌晨1点半工伤的。整个企业员工都没有合同，工资条，工伤保险，上班卡。该怎么找企业赔偿。...
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我受单位派遣，在境外工作，现在遇到了工伤伤害，我所在的企业有自己的工伤管理办法，治疗期间没有效益工资，请问是否合法，我该如何维权...
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