，在96年2月29月休假中去处理故障时发生工伤。97年企业租赁经营三年；换了法人以停发工资逼报工伤发票，不申报工伤鉴定至今没有解决。98年该法人申请破产 户口转非农户口。我现在维权劳动关系上是临时工吗。我有证据证明县水泥厂里的任命文件设备科副科长一职。94年至97年因原县水泥厂三期技改；资金困难没有给 ...
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事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间，公司对我们的 第三十一条规定的工伤待遇。( 工伤后期治疗费用至2013年前，我们一直自费 ) 企业在2009年12月破产，当时赣南制药厂管理人在职工安置方案中提出给工伤人员的 ...
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工伤工资调整是按伤残级别调整。养老金是按工龄调整，造成这样的最终原因是企业当时没有缴纳工伤保险金，按病退意味着我的工龄终身就是9年。 二、我发生工伤， 享受工伤“伤残抚恤金”，而不是国发【1978】104号文件病残处理，据此，现在10年时间过去了，我的工资涨幅远远落后社会平均涨幅，护理费一分没有调整过 ...
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四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则的通知》（川劳社发〔2006〕18号）等文件时，以2011年全省城镇非私营单位职工年平均工资 年当年退休人员基本养老金和核定单位职工及个体参保人员2012年缴纳基本养老保险费工资的上、下限。2011年全国城镇居民人均可支配收入为21810元。同时，按 ...
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本人是1989年发生的工伤，当时，住院治疗费用企业已全部承担。国家相关部委下发文件，让企业向社保移交老工伤时，企业未移交；2019年6月企业委托市社保局进行了伤残等级鉴定，鉴定结果为九级伤残，我将在2019年10月份办理正式退休手续，请问：我应该得到哪些赔偿，应该按什么时间本人工资进行赔偿，谢谢。...
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年工龄），现年52岁，99年至2006年享受了7年90%省上年社平工资的抚恤金待遇，2006年12月取消了抚恤金待遇，由劳动保险列支，因工龄低，每月 丧失劳动能力的不得解除劳动合同； 3）199年8号文件第一条规定，凡是违反国家规定办理提前退休的退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休的 ...
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律师您好。我从事人力资源工作，我们企业为煤炭企业。我们实行岗位绩效工资制度。由于井下采掘工在岗出勤实行无限计件工资分配形式，其中包含超额计件工资。另外按出勤实行 和夜班等按实际出勤支付的各种津补贴。其他御寒津贴、地区津贴、洗理费、书刊费等与实际出勤无关的各种津补贴按文件规定继续执行。方式、方法正确吗？...
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我的父亲是企业退休人员，于2009年五月意外死亡，请问，企业所给发放的一次性死亡抚恤金应该是多少个月的工资，谢谢。...
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国企改制6级伤残被安排主管机关工作（事业）几年，按档案工资发，事业调资不给调，企业政府又不发调资文件，几百元工资拿了几年不能调，该如何维权。...
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我是2010年10月工伤，现以认定9级残，停工留薪期工资1570元工伤以前4000多元，差额2500多元。找到单位领导.领导却说咱没执行这个文件，我能找回这笔差额吗？好不好找？...
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