工伤复发休假2个月企业该不该扣年终奖，厂里说是按照公司规章制度扣除年终奖不知道合不合法...
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国企职工，有十几年工龄，于2014年11月因公死亡，劳动部门已核实并下发了工亡决定书。职工为企业在14年辛苦工作了11个月，单位应该发回这十一个月的年终奖吗？。。据了解，该单位的年终奖是按月计算的，其他相同岗位的职工已经发了年终奖 ...
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2016年9月25号工作中发生了工伤，现在还在医疗期，但是企业取消了我的年终奖，企业这么坐合法吗，我该咋办，跪求您解答...
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单位上班。我公司考勤管理制度规定超过六个月不上班，取消年终奖。所以我公司今年未给其发年终奖，但其一直来公司闹，请问有什么相关的法律条文来保护我们企业不收到损害的么？...
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在企业单位工作近8个月,出了工伤事故死亡的员工能否拿到年终奖?...
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我是浙江杭州建德某企业员工，2018年8月17日意外腰椎骨折住院休息（不是工伤），一直休息到现在 请问如果年底其他员工发了20000年终奖，我大概能领多少，如果老板一毛钱不发给我合理吗的...
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孙律师： 您好！ 目前我在职一家私营企业，因今年5月份重公司楼地上滚落，头部受伤，住院1周，现已经鉴定为10级伤残，按照规定，自我离开公司，解除劳动 晚婚假，公司不会再给我请假，于是迫于无奈，申请离职。我想询问，现在公司将年终奖和双薪已经发放，那么在这个时间段，公司是否还需要给我补偿，这个补偿是指做 ...
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