我在一企业打工(是以劳务派遣的形式去的),在2009年6月份在工作中发生了意外,导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并 年就到单位工作并签订了劳动合同,根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿,在因工伤赔偿问题而进行的行政诉讼中可以提出补偿的要求 ...
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一次性医疗补助 之后休息了大半年我继续在厂里上班没喊他们赔偿 现在我要跟他们戒除劳动合同。 我有2个疑问 1 我现在解除劳动合同是按08 年的法律补还是现在的法律补 (因为08 年的一次性伤残就业补助金是企业补 现在的补助金是劳动局一半企业一半。我现在补偿是全喊企业 ...
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在独资企业工作15年多以是长期合同,工伤以认定。因工伤失去劳动力公司提出解除劳动合同。公司应给于本人那几种赔偿。工伤已经认定但是伤残鉴定工伤拖时间到现在没有去,现在他们要我把病历卡上的医生写的诊断证明复印件给他们说他们开会商量后再找我谈,这个我要给吗?他们提出解除合同我能签字吗?...
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当地上年度职工月平均工资三倍。 2、请教:工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是否可引用上述的规定。 3、若不能引用,那工伤的 的平均月薪为11800元,但资方引用企业解除劳动合同时的[经济补偿金上限 标准](当地上年度职工月平均工资三倍)来跟我谈赔偿基准(数),即东莞市2011年 平均 ...
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1997年由于受伤眼睛视力逐渐下降不得已做了更换晶体手术,视力恢复,且企业给他报销了手术费。今年企业要整体转让,受让方要求全员解除劳动合同,当事人提出诉求,认为企业在与其解除劳动合同时应该给予其伤残补助金、救业补助金、及旧病复发治疗费,但企业无法确定赔偿标准,在此求助律师,企业应该如何 ...
//www.110.com/ask/question-3369268.html-
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在企业受工伤,解除劳动合同后获得工伤赔偿,请问往后我还能不能在次和本单位签订劳动合同,还能不能再次享有工伤保险的权利...
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个人不服社保的非工伤认定,已向法院上诉,现与公司签订的劳动合同还有两年到期,上诉期企业可否单方解除劳动合同? 如果我被迫解除劳动关系,是否影响胜诉后企业、社保的赔偿? 肯请您的回复! 叩谢!...
//www.110.com/ask/question-3262273.html-
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劳务派遣的,以前在单位(国有企业)工作,后来不知什么原因,从2003年起将我改到劳务派遣公司的但是还在原单位从事以前的工作,改到劳务派遣公司后以前的合同没有了,如果可以提出解除劳动合同补偿金的申请工作年限怎么算?向现在的劳务公司申请吗?还是两个单位一起申请? 已获得工伤赔偿(一次医疗补助金和一次性 ...
//www.110.com/ask/question-517161.html-
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您好,我父亲以前在厂里出了十级工伤,现在因企业转产和经营方式调整,需解除劳动合同。这合法吗?如被辞退,能赔偿吗?赔偿的标准是什么?...
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咨询一下:员工工作期间发生工伤,病假期是7个月,现在也还是在病假期内,鉴定为部分失去劳动能力,如果以企业的角度,愿意赔偿相关费用,什么条件下或者多久可以解除劳动合同呢...
//www.110.com/ask/question-7590687.html-
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