伤者48岁，江苏宿迁发生的工伤，评定是一级伤残，现一次性结算的项目及法律依据是什么？谢谢...
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待命，2006年在岗职工平均工资为3064元/月，我方主张按每月3000元来计算法律规定的各项工伤赔偿是合理合法的，因此，原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿 在侵权损害赔偿案件获赔的款项在本案中减扣没有法律依据，本院不予支持。 云通托运部对被告评定六级伤残无异议，本院予以确认。云通托运部和被告 ...
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当事人双方均承认是工伤，劳动鉴定部门以申请工伤认定已过期限而不予受理的情况下，是否伤残等级评定也必须要经劳动鉴定部门评定？法院有无权利委托鉴定机构对其伤残等级按工伤标准进行评定？如果可以，那法律依据是什么？...
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再次工伤被认定椎间盘突出，保守治疗一年未好，2015年7月治疗期间单位要求我做伤残鉴定未评上等级，于2015年10月做的椎间盘融合手术，2016年4月单位以 ，提出再次鉴定被评定9级伤残，现在单位以解除劳动合同后申请鉴定不给赔偿，11年的10级工伤又以我因被开除不给赔偿，这种说法有法律依据吗？解除劳动 ...
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再次工伤被认定椎间盘突出，保守治疗一年未好，2015年7月治疗期间单位要求我做伤残鉴定未评上等级，于2015年10月做的椎间盘融合手术，2016年4月单位以 ，提出再次鉴定被评定9级伤残，现在单位以解除劳动合同后申请鉴定不给赔偿，11年的10级工伤又以我因被开除不给赔偿，这种说法有法律依据吗？解除劳动 ...
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再次工伤被认定椎间盘突出，保守治疗一年未好，2015年7月治疗期间单位要求我做伤残鉴定未评上等级，于2015年10月做的椎间盘融合手术，2016年4月单位以 ，提出再次鉴定被评定9级伤残，现在单位以解除劳动合同后申请鉴定不给赔偿，11年的10级工伤又以我因被开除不给赔偿，这种说法有法律依据吗？解除劳动 ...
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公司冲压工在厂内发生工伤事故，治愈后评定伤残8级，其在职期间平均工资2844.00元，他提出赔偿金按照3628.00元/月，请问是否有法律依据，我司欲按照平均工资赔付，是否合法？...
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义务帮工拆除电线时，不幸从电线杆子上摔下来，摔成重伤，其中五个肋骨骨折，医疗伤残评定为十级。摔伤后立即到县级医院接受治疗，在治疗期间，其三人积极平摊了所有的 某（我叔叔）曾答应贾某，帮助其卖掉电线。但是我叔叔没有买成，后来以此作为依据谎称其已经把电线卖与我叔叔处理，电线已经不是他的了，拒绝负责任，但是 ...
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委员会（平劳鉴结字[2010]547号）评定为工伤伤残8级。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第35条、《 半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得一个半月的工资补偿共计1875元。 4、依据《工伤保险条例》第31条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...
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劳动能力鉴定委员会(甬劳鉴结字953518090194号)评定为工伤伤残10级。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第十七条、 2倍的工资,申诉人依法应当获得13500元的赔偿(即3月的工资赔偿)。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四 ...
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