需要保胎,是否能请“保胎假”,有多少假期? 3、如果保胎实际假期比书面请假多,又没有向单位申请,单位是否有权不发工资或开除? 4、如工作环境不利妊娠,单位不同意调岗怎么办? 5、若请保胎假,单位不予批准,辞职是否能获得赔偿? 6、什么情况下,单位可以在保胎期间辞退员工而不 ...
//www.110.com/ask/question-5973557.html-
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我工龄有10年以上,在行政单位上班,现怀孕4个月,之前孕2月和孕3月因为工作强度大,晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次,之前已请了一个月病假,后来又加班又致先兆流产的现象,现在想继续请假两个月,单位说请假累积时间不得超过两个月,否则要被扣绩效奖!我想问我这属于工伤吗?我请假被扣奖金是否合法合理?...
//www.110.com/ask/question-8083033.html-
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我工龄有10年以上,在行政单位上班,现怀孕4个月,之前孕2月和孕3月因为工作强度大,晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次,之前已请了一个月病假,后来又加班又致先兆流产的现象,现在想继续请假两个月,单位说请假累积时间不得超过两个月,否则要被扣绩效奖!我想问我这属于工伤吗?我请假被扣奖金是否合法合理?...
//www.110.com/ask/question-8082634.html-
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我工龄有10年以上,在行政单位上班,现怀孕4个月,之前孕2月和孕3月因为工作强度大,晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次,之前已请了一个月病假,后来又加班又致先兆流产的现象,现在想继续请假两个月,单位说请假累积时间不得超过两个月,否则要被扣绩效奖!我想问我这属于工伤吗?我请假被扣奖金是否合法合理?...
//www.110.com/ask/question-8081136.html-
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