如遇到上个案例提到有工人在较短的工作时间内（1星期内），在用人单位没有完成合同签订等工作情况下，有意造成一些小的身体伤害（只是走路脚部扭伤），休息，由用人单位 下，仍要求用人单位予以治疗，并支付休息期间工资，也就是说只上一个星期的班，便可拿到几个月的薪酬后即离岗，这种情况用人单位如何保证自己的权益？...
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单位全额报销赔偿，另外该员工辞职，要求单位支付9个月的工资。因我单位公司在北京，为了保证员工以后能在当地享受社保福利，合同签订初期要求员工在当地（四川）购买社保拿到单位报销，但是该员工自身并没有购买社会保险。现在该员工和家属多次到单位闹事，要求支付医药费和工资。 ...
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多 在清雪现场。在这期间 并不是一直都在装雪 有休息时间 也有交警为保证正常交通 停止装雪的时间。死者真正干活没有多长时间 。后来 休息的时候 发现这 然后立案 （认定工伤材料死者家属不可能收集齐全，死者是临时雇佣关系，没有任何书面合同，街道也不会出面配合）这种情况，死者家属走不了工伤认定还能直接告 ...
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井下工作，年满十八至三十周岁的男性青壮年、能坚持繁重体力劳动，合同期内必须保证在处坚持正常生产。 三、 丙方进处后，甲方给予六个月的熟练期， ，劳动部门，甲方上级主管部门，乙方、丙方所在乡（镇）备案。在执行合同期间，如发生纠纷，任何一方均可向当地劳动部门申请调解或仲裁，也可以依法向人民法院申诉 甲方 ...
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。我的小老板是我们安徽的老乡。他们是包工程的。我们来了以后也没有任何劳动合同。工资干一天有一天的钱，工资小老板那领取。2007.12.19我在工地出意外 雷代理办理。 五：乙方同意上述四条协议，以后不管任何结果均保证与陈雷，李宏及明园工地各单位无任何纠纷。 六：上述条款，经过甲乙双方及在场证明人矛新， ...
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年8月底被上一家公司（莫1代称）开除后。经过上诉调解后判定为双方解除劳动合同并给赔偿金。在2013年3月~2013年6月期间做过三份工作。前2份工作在 说只能在找工作。然后我与该公司人事主管聊天后。让我写一份书面保证。出现工伤或者劳动纠纷都与该公司无关的证明就可以同意我上班。然后我写了。在2013年7 ...
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