费用公司一概不承担。 四、工伤事故等级及理赔 未达到伤残等级者 1、公司先行垫付医疗费，并为员工居中协调保险公司报销医疗费等费用，住院期间员工可享受团体意外 因未办理入职或办理入职后未提供相关资料而造成不能及时申报工伤保险，所造成的损失由该职工本人及该部门负责人承担。 5、厂外发生的 ...
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。另购买了平安保险，但其指定医院以达不到意外伤残9级标准为由说不给鉴定，说鉴定了也肯定达不到9标准。而十级标准里又没有关于手指部分的描述，保险公司说不能理赔。 受伤情况：右手拇指皮肤软组织挫裂伤并部分缺损；右食指桡侧血管神经断裂；右中指中节指骨开放性骨折缺损 ...
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》，我爸文化不高，就签了。 合同上有个关于工伤伤残赔偿的单位免责条款：假如乙方造成伤残，应由劳动部门鉴定后由甲方陪同乙方到所购买的保险公司按照乙方的伤残等级向保险公司或社保中心进行理赔，赔付金无论多少或保险公司按照保险公司规定给乙方赔付，均与甲方无关！甲方不再额外补偿！ ...
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日向公司承认其当时入职时冒用别人的身份证入职。因此公司依法购买的综合保险是别人的身份。 目前员工通过治疗，可以走动，但有时会发癫痫，而且话不能说 为之后的治疗垫付了20多万。 目前员工委托的律师提出让公司开具证明，是用来向对方肇事者理赔误工费以及伤残赔偿。要求证明员工的工作事实，可以将其冒用的行为写明 ...
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问题，他们给我的答复是：你的治疗没有结束，现在不能理赔。我也担心保险会过期失效，他们说他们咨询了保险公司，不会失效，要我放心治疗。今年3月30日（ ？ 另外，我公司给每位员工买的保额好像是258元，协议书上写着：员工身故，伤残，烧伤，最高赔付额20万，请问这是不是说我最高可以获得20万的赔付？ 今年6 ...
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我在舟山工地发生的工伤8级，仲裁判决一次性伤残补助金为舟山市职工年度平均工资的60%，理由是舟山市关于农民工工伤保险有这个规定，工地给我交了农民工保险。我月工资6500,没有工资条，仲裁时公司承认6500一月，一次性伤残补助金判决合理吗？我要是上诉会胜诉吗？法院会怎么判...
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