，违反了民事诉讼证据规则，剥夺了我方对证据进行质证和申请调查取证的合法权益。 第三，广州市劳动和社会保障局出具的《工伤认定决定书》存在程序和实体上的错误 事实为基础，以法律为准绳，不能以损害用人单位合法权益来无限盲目扩大对劳动者权益的保护。 请问这样的案件做为二审法院一般情况下会怎么样处理，书面审理的 ...
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之父，在认为被告的具体行政行为侵犯其子依法获得工伤保险赔偿待遇的合法权益时，有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的行政机关，具有对辖区 现象，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人 ...
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工作安全负有直接责任，当劳动者发生工伤时，用人单位应向劳动保障行政部门申请工伤认定，保护职工合法权益，且申报时间必须在事故发生或者职业病被确诊后的30天内。这是 单位必须依法履行，否则即为违法。 我妈妈是11年12月6日在上班途中出的事情，我们负次要责任。现在12年2月24日单位以过了申报工伤期限为由 ...
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报销疾疗费和领取首笔工伤待遇时,才得知发生工伤当月单位没有正常缴纳社会保险费,作为劳动者本人是始料未及的。虽然后来单位在4月份一次交齐了1月-3月的社会 执行文书才能启动先行支付程序。原告已被逼无奈,不得不向法院陈述事实,以主张自身的合法权益。因为被告迟缴和欠缴的缘故才造成原告讫今没有拿到一分钱的工伤 ...
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