本人是工伤十级现已停工留薪期满，十天后向单位邮寄《解除劳动合同通知书》，其内容中日期为当天，邮寄时是次日，送到日是后天（有证据）。可 解除，也没有任何通知类书信）为理由私自对我开出了《解除劳动合同证明书》。由于本人停工留薪期间的工资单位一直未支付，所以本人接到鉴定书后隔一天电话询问单位接到鉴定书了没， ...
//www.110.com/ask/question-12404931.html-了解详情
已经快一年了，那钢板没取出，是否必须做鉴定？用人单位还用快递送达了一份通知书，说不去做鉴定，后果自负！这是否合理?如果去做鉴定，那么自己拿的2万余 部门的领导，要想彻底解决，是否应该找集团的主要负责人来商谈？像妹妹这样的情况，停工留薪没享受到，住院时用人单位也没有出人陪护，包括住院的伙食等一切费用都 ...
//www.110.com/ask/question-1563381.html-了解详情
取得了工伤认定书和劳动能力鉴定通知书.工伤伤残九级.，已经提起仲裁申请，申请解除劳动合同，一次性伤残就业补偿金和停工留薪期间的工资。想知道后面的两个赔偿是不是有固定的计算公式.，就是仲裁不成.到法院是不是全额执行呀?...
//www.110.com/ask/question-11577959.html-了解详情
条例》第31条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。申诉人依法应当 1日 附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本1份 2、平顶山市劳动能力鉴定结论通知书一份。 3、被诉人开具的纪律约束金收据一份。现在手头只有工作证，工伤鉴定 ...
//www.110.com/ask/question-376289.html-了解详情
停工留薪期延长，是否需要工伤认定书？ 三：工伤职工受伤后，骨折在山东办法规定的停工留薪期满后并未痊愈，无法正常自理生活，因不知道山东省规定的管理办法〔参照的国家 的保险条例〕，在不知情的情况下〔单位在工伤后也未对工伤职工下停工留薪期确认通知书，用人单位采取了拖延、隐瞒不告的行为〕，工伤职工未在山东管理 ...
//www.110.com/ask/question-221742.html-了解详情
工伤期间工资怎么算，我从出事到现在18个月了，之前住院的几个月没有停工留薪通知书，之后才下的停工留薪通上边写了12个月，所以单位就给了12个月的工资，其他时间的却没给，可是那几个月我正在医院接受治疗，我想问一下公司这样做对吗。谢谢...
//www.110.com/ask/question-546540.html-了解详情
我五月份出的工伤，厂子十月份倒闭了！已有了工伤认定通知书和停工留薪通知书！厂子上的是意外伤害险！我该怎么要求赔偿！...
//www.110.com/ask/question-231924.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务