我是江津双福工业园区一家公司员工，6月份出了工伤，休息15天后正常复工，复工后公司告知:凡工伤者从工伤当月起连扣3个月的绩效分 相当于是33x0.95分=31.35元x我的工时260小时=8151元，那么本月被恶克扣的绩效工资就有8580-8151=429元x3个月=1287元，73个月要扣我1287 ...
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工伤后公司安排我换岗位后，第一个月按新员工基本工资发，这样算克扣工资吗？...
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工会主席和职工代表签字。在签劳动合同时，劳动合同里写了扣满20分单位就可以开除员工。我当时签劳动合同时单位让我在一份奖惩条例上签了字。公司没有给我发放 工伤为止没去上班，在医疗期内公司已旷工的理由把给开除了。以上我该怎么维权？我要求公司支付我7月份的工资及保险，还有克扣我5-6月份请病假的一部分工资。...
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让工会主席和职工代表签字。在签劳动合同当时在劳动合同里写了扣满20分单位就可以开除员工。我当时签劳动合同时单位让我在一份奖惩条例上签了字。公司没有给我发放7 已旷工的理由把给开除了。以上我该怎么维权？我要求公司支付我7月份的工资及保险，还有克扣我5-6月份的一部分工资，双倍经济补偿金。我怎么维权？？...
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