企员工，03年6月入厂，04年出了工伤，鉴定为十级，现在已签订无固定期限劳动合同，但是公司因为经营不善于今年十一月份给我们全体员工提出解除劳动合同，因为我是工伤它给我解除劳动合同的话需要支付两倍赔偿金，那么现在它不给我解除劳动合同，在2016年1月份开始按青岛最低工资的百分之八十支付工资 ...
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受伤的具体过程及调查笔录应当记录的问题：受伤者的工作岗位、是否私自越岗、有无进行安全培训 二、受伤的原因： 甲方为了 的目的（强调主观意识），私自越岗 岗位确定工资和待遇： 甲方同意上述条款，则上述条款应视为其与乙方签订了无固定期限的劳动合同，同时甲方放弃法律赋予其工伤后享有的辞职权：上述条款未尽事宜 ...
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农电系统，为了掩盖事故没有向上级单位汇报，我和所属农电局签订了公证，内容是：我工作的单位（农电局下属单位）有重大变更由农电局负责，定为无固定期限工人，待遇不低于工伤时的标准，直至退休。 现在我所在公司归属于另外的单位（注销原有注册公司），我想请问：1、要求农电局 ...
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