我公司员工2010年12月底在生产过程中操作不当发生工伤，八月份工伤鉴定为十级伤残，员工要求赔付十级工伤待遇31000元，支付鉴定费350元，支付2010年12月24日 月14日最后一次复查加三个月的休假期，其应于2011年4月13日到公司报到，但一直未请假也未正常上班，按公司《员工手册》第六章第二条 ...
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个月。 第一个是目前10个月已满，该名员工继续请病假，我知道公司是不能与工伤员工解除劳动合同。公司规定请假不出示假条的视为旷工，旷工三天者开除。如果该名受工伤的员工请病假不能出示医院相关假条视为旷工，这样违反劳动纪律公司能否解除劳动合同。第二个问题是工伤鉴定完，如何申请伤残补助金？是由 ...
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他的情况是属于上下班途中遇到非个人主要责任的交通事故，所以认定为工伤了。出院后，员工回来正常上班，很少请假，精神都很正常。后来，我们收到该员工通知 3.如果不做第三次鉴定，直接对第一级鉴定机构或者第二级鉴定机构提起诉讼是否可行？这样会对我们后期出现工伤的员工鉴定是否会有影响。 4.公司是否可以推翻工伤 ...
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以为是小事，过两天就好了，没告诉领导，结果现在回来都疼快2个月了，期间因为脚疼，我和领导请假，都被拒绝了，单位让我多次到外地出差测量线路，我也没把脚 我说我来单位这么久也没见过什么合同，他说那你怎么不签呢，我说那不是公司该给员工提供劳动合同吗？他就没回复我。 我现在已经递交辞职信了，我想问下，我在单位 ...
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香港展销,只有几个改造新厂负责人员在上班, 且加上是星期天被派往工地，所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行 都抱怨节假日也得不到请假休息。附证据：⑸电话录音编号：0925105300.wav 时间：2008.9.25 时段：4分40秒左右 ③一七三医院的CT报告为：C4 ...
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我是2010.12月份在保定天纳克大连消声器厂上班的员工 干了将近两三年的时间， 在11年年底时干活时，脚突然扭伤了，下班时发现右脚脚踝处肿了。 洗 请假条 出院时给也给我开了个请假条让我休息三到 六周 医生说我的脚伤虽然好了但是发病率高，不能在那样上班了，现在的请假条到期了，公司要开除我，我很气愤， ...
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