在下班回家途中被摩托车撞到（对方付主要责任，该员工付次要责任） 该员工已超60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。因为超龄人员无法 ，发薪日为每月30日。 四、社会保险和福利待遇 第八条 由于乙方已超过法定退休年龄（男性满60周岁，女性满50周岁），甲方不再为乙方缴纳社会养老保险和 ...
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我公司有一女员工，来公司两年，今年5月份到退休年龄了，社保系统会自动减员，公司想给她上工伤险，但她社保一共就上了两年，社保那不能做返聘和延聘再上工伤，条件不够，我们公司应该怎么做呢？...
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我以司有一员工在95年上班时摔伤，当时公司没有缴保险之类的，员工本人也没有保留证明之文件，只是部门经理可以确定证明有这事实存在，现在经理还在公司，现在员工退休或辞工时表时身体有病要求公司作赔偿，公司及当事人需要怎么操作？...
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你好！我公司面临改制，已退休员工的因原工伤还需要治疗发生的医疗费用是否要在改制中进行预留？有什么文件支持？...
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上海工厂内由于送货司机撞伤公司员工，员工内否活的司机与公司的双份赔偿？谢谢！对不起，应该是“能否获得” 谢谢各位的回复，但我查网上，许多地方是支持双份赔偿 不是，有没有操作过上海海地区实际案例的律师给个明确说法呀？再次感谢！ 另外，员工是查过50岁不足55税的外来务工人员，公司未交社保，也非退休人员。...
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也享受了相应的待遇，也享受了规定的停工留薪期待遇，但停工留薪期满，也到法定退休年龄，因其社保缴费不满15年，单位缴费也不满10年，故暂时不能享受退休待遇，公司答应为其延缴至满15年，待其55办理退休，而员工要求公司不仅为她延缴保险满15年，还得满足单位缴费满10年，这样就何时缴满，何时就 ...
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达到法定退休年龄，但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限（养老15年以上，医疗20年或25年以上），单位是否可以与其继续签订劳动合同，缴纳社会保险？如果不能，怎么退休？法定退休年龄到了，是否可以申领失业保险？ 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤（耳朵听力下降严重），公司拖着 ...
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我公司员工小周（女外地农村）户口所在地江苏阜宁，2013年在我公司（江苏苏州）发生工伤，公司进行一次性赔偿并一直领伤残津贴至今，现员工马上达到法定 老家缴费年限不满因此也无法享受养老保险待遇，且该员工在苏州受伤因此老家不承认，那也就意味着一旦该员工到达法定退休年龄将无法享受任何待遇，请问大神们这种情况 ...
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我公司一员工年龄已到退休年龄，但因社保未缴够15年，单位已无法给员工缴纳社保，便每月给员工800元作为社保补贴，结果昨日员工在下班路上被撞臂骨折，因撞人者是外卖小哥，无力承担相关赔偿费用，现在此员工向公司索要赔偿，这有什么依据，我们公司要从哪些方面进行赔偿。...
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我们公司有个员工，在之前的公司交过保险，但因该公司即将倒闭，原公司承诺给此人交保险至退休年龄，现在该员工在我公司上班,因她是在南通交的五保，不可以再在这边交五保，我们需要跟他签个什么协议吗？如果发生了工伤，我们该怎么办...
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