因工伤手指中指 食指神经线断了，无法缝合。公司应给予赔偿吗？...
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我九级8个月我的缴费工资是1170.钱到手只有8000元.其它没有了.这赔偿合理吗? 想问工伤条例第35条第二项劳动合同终止或解除劳动合同,是不是公司还要 想继续签和合同，但我以后提出离职时是不是公司还补偿给我一次性工伤医疗补助和一次性伤残补助金?如果到那时公司不给予赔偿我应提出那种形式的材料要公司所 ...
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是否该监理公司全额报销？能和原单位扯上一定的关系吗？4、如公司承认我的工伤情况并给予报销的话，治疗期间以及后续治疗应该包括哪些费用？5、现在有近一月 进行的情况有没有什么规定，是否影响报销？8、如后续治疗不理想，经鉴定造成了一定级别的残疾，公司应如何赔偿？9、预计如果我要求进行工伤鉴定并同公司有诉讼 ...
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，认为这个属于工伤，是否可以？另外，公司购买的集体人身意外险，公司认为受益人是公司，不能给受害者，这个由法律依据吗？这个是劳动部的答复函。 劳动部关于 相重复的费用可酌情扣发。但国外赔偿金中的 精神损失赔偿不作为重复待遇计算。 三、国外没有赔偿金的，按国内工伤保险待遇处理，所在单位应给予 适当照顾。...
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前一月本人缴费工资，请问保险公司所说的赔偿3.5万元里是否包含了这个8个月的工资呢？现在老板单方面辞退我爸按工伤条例老板应给予我爸一次性工伤医疗补助金和 上年度全市职工月平均工资，那这里指的上年度月平均工资应该是算是2011年的吗？根据上海市劳动合同条例是否可以由用人单位根据我爸在本单位工作年限，每满 ...
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本人工伤十级，社保赔偿一部分费用，现本人求偿公司给予差额部分，公司让签一份协议，说因我的因素工伤，而且把补差额的部分与公司应赔偿的部分都在我解除劳动合同时才支付，这合理吗？...
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本人工伤十级，社保赔偿一部分费用，现本人求偿公司给予差额部分，公司让签一份协议，说因我的因素工伤，而且把补差额的部分与公司应赔偿的部分都在我解除劳动合同时才支付，这合理吗？...
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，文化是小学，只会出力气，要是留下个残废他以后怎么办我都不敢想。希望你们给予帮助。我先给你们说谢谢了。 没有签合同。大家好。非常感谢大家给我的答案 ，除非老板写一张书面材料证明。老板没有营业执照，挂的是一个门窗公司的照，现在出了这事，公司可能不会给执照的副本，我们本来想走工伤认定-工伤鉴定-劳动仲裁， ...
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