认定工伤，我申请了行政复议，提供了活动的性质和公司要求必须去的活动通知，今天收到结果但还是不予认定，我现在想提诉争取工伤认定，想请教你一下，我的胜率有 ，倘若因休年假等无法参加者需提前至HR请假，否者视为无故缺席，将影响优秀员工评分）这一段没有！我有公司发给我们部门的活动通知是有的，我想说的是公司要求 ...
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认定工伤，我申请了行政复议，提供了活动的性质和公司要求必须去的活动通知，今天收到结果但还是不予认定，我现在想提诉争取工伤认定，想请教你一下，我的胜率有 ，倘若因休年假等无法参加者需提前至HR请假，否者视为无故缺席，将影响优秀员工评分）这一段没有！我有公司发给我们部门的活动通知是有的，我想说的是公司要求 ...
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公司出租的公房进行修缮工作，属临时工性质（即没有签订任何用工协议合同）。工作流程为：公司开具《各片维修报告单》（注：有时工作完成后开具），工人按报告单 完成后由租户签字确认，然后工人凭单每月底到公司结算工资。请问如果维修期间发生意外，公司是否可以凭此认定与工人的关系为“承揽合同关系”而不承担责任？？？ ...
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时，输送带向我公公一侧倾倒，导致事故发生。 与公司沟通: 公司方认为我公公不属于公司员工，不给工伤认定。 经了解，之前他们公司在八九十年代是何他们村委签合同，将 员工的证实：和我公公一起上班都是未签合同，同一性质的。 5.上次去公司，公司方无意中说以前叫我公公的弟弟把人报上来，给他们买工伤保险，可没报 ...
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工伤津贴。不解除劳动关系。 1999年9月因身体患有乙型肝炎，公司不能安排适当的工作，再次申请解除劳动关系，经开区仲裁委裁决解除劳动关系一次性 工伤造成1999年9月前的工资减少部分工资共计235000.0元。 2000年1月公司不愿解除劳动关系起诉法院。法院以“无工伤性质认定资料。伤残需要从新再次 ...
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工作期间突发心梗经医院抢救无效当日死亡，因工作性质原因未给员工缴纳工伤保险，死者家属在死者死后也没有做工亡认定，后经公司与死者家属协商给予一次性补偿40万并于6月23日签署了赔偿协议。为以防家属后期无休止的闹事索赔，请问死者家属签署协议后如要再起诉是否有时效？时效多长时间？如超过 ...
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您好，我在上班时受工伤，公司的性质是个体户，现在公司面临倒闭，而我的工商认定还没下来，请问我可以等工伤鉴定下来起诉负责人吗？...
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一个职工，2007年4月末在早上起自行车上班途中被某房地产开发公司举办活动弄的一个彩虹门的一个绳子刮伤，面部伤，交通局责任认定开发商全责（起诉已经胜诉），治疗到现在仍然没结束， 不是超过时限了呢？我看过之前有个人有过跟我类似的经历胜诉的，但是他比我惨了很多，而且不是员工，属于临时性质的。期待回复。。。...
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骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理 1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法律效应和公司报工伤性质和赔付一样吗？ 3.如申报工伤，是如何赔付的？是国家赔付一部分公司赔付一部分还是什么不是很 ...
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骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理 1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法律效应和公司报工伤性质和赔付一样吗？ 3.如申报工伤，是如何赔付的？是国家赔付一部分公司赔付一部分还是什么不是很 ...
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