是什么？我们认为在事情没有解决前，暂时不处理遗体，是否可行？可以的话，面谈1、我娘舅有固定劳动单位，现暂称A公司。 2、他受托于B公司的蒋 。家属很着急，目前我们该如何维护和主张自己的权益，是协商还是直接诉讼？还是通知发函工作组各部门，请求帮助我们老百姓解决问题？ 5、我们认为在事情没有解决前，暂时 ...
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和管理职务等同厂方认可 ⑿ 三家医院病历 173，中心医院，中山二院 当时住院时间 证明公司提交的虚假资料与本人在三家医院所口述的发病过程相矛盾的事实 注：录音 判工伤,值班的是邓区长。邓区长接见了我们，表明无论劳动局是否有没批工伤，有没有过限，都要重新判定,并要余局长亲自办理.当时余局长也承诺只要有 ...
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，还是鉴定为7级。2015年8月4号员工书面寄了一封信给我们，要与我们解除劳动合同，同时要补偿一次性伤残就业补助金以及肇事车主未为其承担的 提起诉讼是否可行？这样会对我们后期出现工伤的员工鉴定是否会有影响。 4.公司是否可以推翻工伤鉴定结果，提起诉讼，因其并非是上下班必经之路导致出现车祸？ 5.我们 ...
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有三个问题，劳请律师朋友帮忙看看 第一个问题： 公司在大概1年前，以绩效有问题（无书面考核，无书面通知），老板口头降薪2000,到现在也这样。现在公司 我手上，离职前3天我每天发送邮件催促办理离职相关手续，但是公司现在以未检查工作交接，现在要看是否交接完成再支付赔偿金。我能怎么做？ 谢谢各位律师朋友， ...
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