合同,没有保险,先后工作过几家公司,都没有交过保险和签过合同,档案也一直在自己手里.只是在03年的时候办过一次失业证.在05年时,到了现在的公司,签了 按99年工作的话,明年就10年了,但要怎么证明?如果按05年入公司时计算.明显少算了很多年.不知道失业证否可以证明工作年数.虽然是03年办的,但也比按 ...
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民营企业工作11年多，只交了工伤保险和失业保险，还不是从进厂的时间交的，养老保险没有交，每年签劳务合同，但是我没有留着，只保留了进厂时的押金条，头几年在老家厂里工作，后来老板在外地建厂我被调动到外地工作，之前在家的工资卡注销了，只保留目前的工资卡，目前打算辞职，请问公司能有啥补助吗...
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向被告支付停工留薪工资及疾病休息工资、七月份工资补差共计4583元。 根据《工伤保险条例》第二十三条规定享受伤残待遇。 那么2013年9月27日作出伤残等级评定后 请。】 请问这个申请合理吗。公司是没有帮员工交纳工伤保险的。 注：（此公司并未交任何社保，包裹工伤、生育、医疗、失业等保险。 就连养老保险 ...
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一次性伤残补助金7个月、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体多少，按2011年平均月工资来算，要算出一个总数来，我需要和公司给我的对下具体金额，如果不对，我就要申请律师打官司了。还有我的失业保险怎么弄，白交了4年？没有补偿吗，4年失业保险=15.30元/月*12个月*4...
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