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关于职业病中毒中的劳动关系和治疗问题
职业病危害
的
员工
没有
进行离职职业病体检
的
不能解除劳动合同。单位
没有
给
我体检就强行解除劳动合同,并以不
给
最后
的
工资为由强迫我在处罚性质
的
辞退单
上
签字。 现在 关系。 我想这样
的
情况下,是否存在劳动关系及工伤待遇,为了能及时得到治疗我应该怎么做?能否把劳动关系
的
仲裁
放到治疗结束后,这个有
没有
时效
? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1976508.html-
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