社保，所以工伤的一切保险待遇由公司承担。受工伤当天，公司补交了我之前的医社保。 受工伤后，公司法人授权公司内部的一个员工给我办理了工伤申请，工伤认定书是公司委托 早上打电话叫我去处理事情的。况且我也没收到副经理发过来的信息，我也从来没有加过他的QQ。 说我的工伤认定书没有劳动局的公章，但我的有，而且我 ...
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社保，所以工伤的一切保险待遇由公司承担。受工伤当天，公司补交了我之前的医社保。 受工伤后，公司法人授权公司内部的一个员工给我办理了工伤申请，工伤认定书是公司委托 早上打电话叫我去处理事情的。况且我也没收到副经理发过来的信息，我也从来没有加过他的QQ。 说我的工伤认定书没有劳动局的公章，但我的有，而且我 ...
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，所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以千方百计不让打卡给劳动局掌握事实依据而怕受到严厉惩处。附证据：⑴电话 邓区长。邓区长接见了我们，表明无论劳动局是否有没批工伤，有没有过限，都要重新判定,并要余局长亲自办理.当时余局长也承诺只要有上班,不是病变就一定是 ...
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，因为搬重物，引起腿部疼痛，当时没有在意，就只去小医院看了一下，医生说没是什么事，然后就拿了一些药，第二天继续上班直到（不到一个月）腿部疼痛 ，但是公司那边说不算工伤！而且公司没有给任何一个员工办医保、社保！希望大家可以帮帮我 我现在知道的就是，用人单位不为员工办理社会医疗保险要承担法律责任。 而且我 ...
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的事吗。后来工伤手续还是没办下来，但不管怎么样我父母还有我都很感激公司对我不薄（住院三个月和休养三个月期间，公司都有发基本工资给我）；出事后，本来 2011工伤保险条例里的内容，说到“员工认为是工伤，单位不认为是工伤的，单位负责举证”，这位同事跟我说，单位认你是工伤，但社保办理机构不认你是工伤，工伤办 ...
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公司一员工工伤伤了手指，劳动鉴定是十级伤残，给的停职留薪期是1个月，停职留薪期后，又修养了1.5个月（伤者没有医院出具的病假证明，也没在公司办理请假、病假手续）。公司买了工伤保险，也支付了停职留薪期的工资，伤者已经向社保要了一次性伤残就业补助金，现在向公司索要修养期1.5 ...
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马供电有限公司于2012年10月31日毫不负责的作出书面答复，说李曜坪不是该公司员工，不存在劳动用工关系，无法满足我的信访要求，但实际耿马供电有限公司与耿 责任就不予认定工伤，恰当吗？这不是普通的经济纠纷，是一个活生生的生命！！！社保部门重证据（死无对证）但不重事实。一审法院适用法律、法规不正确。 在 ...
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