因与公司存在工伤赔偿问题，公司在工伤赔偿案件仲裁后裁决书未生效时间内未解散公司遣散员工搬离办公地点。 1.公司属于有限责任公司，但实际为一人有限责任 代表标人因拒不执行已生效的法律文书（同事案子），2018年9月27日公司及法定代表人被纳入失信名单及限制最高消费。 2.根据工商信息2018年9月28日 ...
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我们公司因产业问题，停产大陆公司，其间他们把公司的所有设备都转卖或运回总公司了。并于前几天解散所有员工，但由于职业病赔偿这块大家没达成共识，，公司出 这些职业病的人就没有法律来保护吗？那这不是强迫我们离厂了吗?强迫我们答应公司的条件，赔偿走人了吗?另外我想问若果不合法，那有那几条对我们这些患有职业病的 ...
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