等资料）因肇事者表明：如申报工伤了，他就不管了的，员工本人当时也口头承诺放弃申报而选择交通事故赔偿而延误了单位及时申报工伤的，过了单位申报时限 工伤，但由此引发的损失公司应该怎么处理？是否可以在劳动部门要求举证的时候，提供相应的资料要求劳动工伤科进行调查？是否可以因此行为判定员工丧失享受工伤待遇的条件 ...
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的35元/天家属陪侍费，从本规定发布起不再执行。 三、公司现行的员工保险情况 公司为每位员工投工伤保险一份、团体意外险一份。 特别声明：工伤保险 事故发生原因调查取证，如因个人违规操作、个人身体原因导致的事故，所发生的费用由个人承担。 4、因未办理入职或办理入职后未提供相关资料而造成 ...
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等同厂方认可 ⑿ 三家医院病历 173，中心医院，中山二院 当时住院时间 证明公司提交的虚假资料与本人在三家医院所口述的发病过程相矛盾的事实 注：录音 办理.当时余局长也承诺只要有上班,不是病变就一定是工伤,并在下周五之前一定调查研究后给我们答复!并当场打电话叫劳动局熊科长跟进.熊科长叫我们补交材料， ...
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