公司违反劳动合同经济补偿办法 -法律咨询工伤赔偿搜索

非因公受伤办理病退并要求经济赔偿金

未解除劳动合同，也未上班，公司要每个月付工资吗？按劳部发〔1994〕481号文件，违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加 ...

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