2007]139号）。云通托运部收到上述〈工伤认定决定书〉后，没有在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除 上诉人和被上诉人具有劳动用工关系。 3，原审法院认定被上诉人的工资标准错误。 首先，上诉人已经按照法律关于举证的规定，依法向原审法院提交了雇主王玉来和 ...
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以老板认为赔偿太高一直没陪，他们认为我评不上工伤十级，他们已经上诉了两次才来找我和谈的，现在就一直拖着也不陪。我就想问下该怎么解决，我想 之前住院时有律师找过我，我也不懂所以没要律师，现在我怕拖太久出什么意外，所以想找个律师，我想劳动仲裁我申请的期限过了吗？有苏州的律师可以联系我18824307831 ...
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