我在公司噪声职业病危害岗位工作，从2009年10月起接触噪声。今年5月公司年度体检的时候发现左耳听力严重下降，几乎全聋。进行医学检查后，带检查报告和体检 。请您帮忙判断一下。并且，公司在擅自安排员工从事职业危害岗位且并未进行职业体检这一行为是否失当，应对我的耳聋负有一定的责任？应如何追究？ 另外，如果 ...
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有明显的职业病中毒症状，但单位一直隐瞒工作中白电油的危害。离职后我进行职业病体检，现在诊断为轻度白电油中毒。 现在单位拒绝给我治疗，说离职后不能申报工伤 没有处罚。但第二天又重新作出辞退的处罚。 2、在离职后几天我做了职业病体检，为疑似职业病人，要求单位恢复劳动关系且缴纳社保，但单位没有给我回复，也 ...
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关于单位安排职工到医院体检，路上发生车祸，如何认定工伤？谢谢！...
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员工检查出有噪声的职业禁忌，但已安排调离原岗位。请问对该员工是否还需要进行听力检查，或者说应该如何安排其检查？如果调离后仍然每年为其实施听力检查，那势必再次体检时，这名员工还会被判定为职业禁忌，以后的每次体检都是职业禁忌，这样的记录是否会被安监局认为该员工没有被调离噪音岗位？...
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员工检查出有噪声的职业禁忌，但已安排调离原岗位。请问对该员工是否还需要进行听力检查，或者说应该如何安排其检查？如果调离后仍然每年为其实施听力检查，那势必再次体检时，这名员工还会被判定为职业禁忌，以后的每次体检都是职业禁忌，这样的记录是否会被安监局认为该员工没有被调离噪音岗位？...
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我想请问一下： 员工在入职前未进行职业病体检，入职期间进行体检，如果发现有员工患职业病（例：噪声及粉尘），那么员工应该怎么办？ 企业对员工患职业病应该做？如何赔偿？ 赔偿有哪些？越具体越好。谢谢。申请鉴定后，确认为职业病。那么是企业赔偿还是保险公司赔偿？（有办理工伤保险），员工享有哪些待遇？...
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您好，我想咨询一下关于工伤的问题，我嫂子20年6月到北京碧水源膜科技有限公司上班，入职前经过体检各项指标都合格，但是在公司上了1个月的班就出现了恶心呕吐肚子发热症状，请假去看病公司不允许 ...
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您好，我想咨询一下关于工伤的问题，我嫂子18年6月到北京碧水源膜科技有限公司上班，入职前经过体检各项指标都合格，但是在公司上了1个月的班就出现了恶心呕吐肚子发热症状，请假去看病公司不允许 ...
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您好，我想咨询一下关于工伤的问题，我妹妹14年10月到北京碧水源膜科技有限公司上班，入职前经过体检各项指标都合格，但是在公司上了两个月的班就出现了黄疸后去怀柔医院检查，医生建议马上住院， ...
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您好：我想咨询下，如果劳务派遣公司派遣到我单位的人员在工作中突发疾病导致不能继续工作的，我公司需要做些什么？有哪些权利和责任，社保是正常缴纳的 ，工作也没有高强度和连续加班，入职前也做了体检，有健康证...
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