认定资料中需要的《劳动合同书》可以不可以用暂住证代替(上面有工作单位)?因为公司不给我劳动合同书 还有第5条:用人单位《营业执照》副本复印件或者工伤行政管理部门出具《企业工伤登记情况》 这一条是不是必须具备才可以申请工伤认定 如果我没有(营业执照公司肯定不会给 ...
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，由于在谈解顾赔偿时，我提出公司按工伤管理条例，应该赔我1个月的工伤医疗补助金及4伤残就业补助金。同部门经理谈时，他叫我自已与行政谈。到了行政这边，行政说 5个月的补助，如果我坚持要，他们将退回我部门，解顾另外的人。但是留下来，公司很可能变像找理由开除，就连最基本的赔偿都得不到。因此我答应了不要赔偿， ...
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通（2014）第201401376号劳动能力鉴定结 论违反了《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定的法定程序，应属无 效鉴定，请求法院予以撤销并责令被告在 的行政诉讼，不属于人 民法院行政诉讼的受案范围。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国 行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第（一 ...
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就赔偿多少，然后我养好伤后继续工作，并让我担任车间主管一职，只负责生产管理，次年一月九日，又一次意外导致左手小指末端缺失，（司法鉴定为十级）春节后老板 我继续工作，担任车间主管，并谈年薪为八万，每月只发工资5000，年底补齐差额，关于工伤赔偿相约私了，但没有谈妥，说以后再谈，拖到同年四月底，因工作上的 ...
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并我对过去一年受到不公平待遇都列举出来。之后，生产经理，车间主管，行政人事财务负责人开会讨论关于我的问题。主要由我和生产经理对话，回复我提出问题，说一条我记录 能力甚至比其他员工都强。之后我把我记录的内容让经理签字经理不给签，其他到会公司管理人员也不给签。最后得到的回复是老外让我在等待，说我不符合加的 ...
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