针对其中第九条与第十一条的比较：雇员给雇主造成意外损失，所以雇主有权向其雇员要求赔偿；同时，雇员因在雇佣工作中受到人身伤害也有权要求雇主承担赔偿责任。这是否说双方都有追究对方赔偿的权利同时兼进行赔偿的责任？赔偿比例没有统一标准么？具体怎么算？ 这 ...
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交警判定各50%的责任，今年和对方的保险公司谈好并已赔偿。公司帮我报了工伤，但工伤管理处却告知不好双重赔付，（只好赔付什么差额什么的）说是依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第12条第2款的规定。请问这是否合法，解释是否正确。我是否还可以双重 ...
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一天工钱（大概3500左右的费用）。责任是怎样划分呢？根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》： 第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害 不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的 ...
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位 ...
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请问：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》此法律2003年颁布，2004年5月1日实施，但在2004年2月期间违反此法律的第十条规定，选任没有资质的包工队进行施工，后造成人身损害，是否要受到此条法律的约束？前几次审案中我们都不是被告，但在最后的判决书出来 ...
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看到网上说评定伤残等级之前的护理费用由用人单位和职工双方协商或者按照人身损害的护理标准支付；定残后的护理费用由工伤保险基金负责。而在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，即护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有 ...
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原告的损伤构成玖级伤残。 根据《民法通则》、《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律、司法解释的规定，被告贺X应对原告的各项损失（详见附后赔偿项目清单）承担损害赔偿责任，被告杨X在进行发包时存在选任过失，应与被告贺X承担连带赔偿责任。 ...
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，然后起诉人民法院，工伤赔偿待遇法院也未支持。上诉至中院，又发回重审，在审理中法院对请求款项有漏判和错判之处，又上诉至中院要求撤销原判决，改判。 呀、法院的判决以工伤赔偿待遇减去已获的交通赔。继续错判，最高人民法院【关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十二条，第一款规定，第二款规定以明确 ...
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看工伤条例里 工伤职工住院治疗期间享受伙食补助，从工伤保险基金支付，湖南省内按照每人10元/天计算。 10元会不会太低了 住院伙食补助费标准：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条规定，“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差 ...
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日至2012年10月23日，申诉人母亲护理申诉人，护理费6500元被诉人尚未支付申诉人（根据《工伤保险条例2011》第三十三条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定）。 申诉人本次的住院治疗费用与交通费用被诉人已支付。术后检查费共357元被诉人尚未支付申诉人。 ...
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