小张在试用期一个月的时候，工作期间摔伤了腿，跟单位是签了劳动用工合同的。单位没有为他买社保。单位说摔伤腿的事情，小张自己负主要责任，目前小张在医院住院治疗。想问下，这个算工伤吗？如果是工伤，该怎么赔付呢？单位没有为他买社保是否违法呢？...
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没住院，休息了一个多月就好了，后去鉴定是十级，我去应聘时是叉车工，说好试用期一个月，没签订合同，工资2500，就上班十六天，出了这事，现在我要和单位去怎么结账，能得到多少赔偿。谢谢我以申请了工伤认定，是十级，主要在试用期内，没合同没保险，就做十几天，单位人也没说什么，问我要赔偿多少，我也不 ...
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我父亲今年64岁，在三年前曾经因为工作中发生脑梗，事后就一直在家中。在5月份，由于家中无聊，自己托人找了一份值班工作，在试用期第三天下午，突觉得头晕，本想电话说不干了直接走人，但单位说还差几小时临时找不不到人，干完当天，结果没想到， ...
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的，请问这种合理吗？还是说要用统筹地区职工平均工资、合同上的工资、试用期工资这三者中的某一个来进行计算，如果用后两种的话要加上加班工资吗？住院和停工留薪期间的工资如何计算，合同上定工资还是试用期工资，要加上这期间的加班工资吗？希望您能帮我详细分析一下。谢谢！...
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您好，工厂招聘一个员工，今天第一天来上班，由于未按照要求的不能戴手套操作机器，造成小指压断。小指压断算几级伤残，工厂要承担哪些责任。 这位员工第一天上班，算试用期，还没有签合同。...
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无分别，工资待遇方面也与普通员工并无分别，实习生与公司（用人单位）之间存在事实上的劳动关系是毫无疑问的（有工作证、工资卡），对于实习生，该公司对实习生有6个月试用期，试用期不合格将会被开除，但是该生在该公司工作8个月后受伤害，但是该公司没交五保一金，该公司不愿承担责任且不愿作工伤鉴定，该生该怎么维护 ...
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一农民，在煤矿工作。发生工伤，鉴定为7级。单位应该以什么标准赔偿我的损失？在不解除劳动合同的情况下应该赔偿多少？煤矿资源濒临枯竭，马上要下马了，单位要是跟我解除劳动合同应该赔偿多少？（本人在试用期发生的工伤，试用期工资要低很多，到底以什么为标准？）...
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你好，我想请教一下关于工伤这块的赔偿事宜，本人工伤14天非伤残等级，能申请什么赔偿，公司在我工伤满后以试用期不合格辞退了我，另外我们的劳动合同并非一式两份...
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工作中在工地意外摔倒骨折，还处于试用期，尚未签订劳动合同，公司不给按工伤处理，请问这个能算工伤吗，该怎么处理...
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我是2014年4月10日至5月10日在外出差，出差时间工作之余，上山游玩，不慎跌入悬崖，被送往当地医院救冶。住院期间费用全部是公司垫付的，现在我出院了，公司让我辞职，我该怎么办？公司说我在试用期内，给了我一张离职表，我写的是:提出公司辞退，签了字。所有资料都在公司，我该怎么办，这能否算是工伤？...
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