年在我公司（江苏苏州）发生工伤，公司进行一次性赔偿并一直领伤残津贴至今，现员工马上达到法定退休年龄（50周岁），公司欲与其终止劳动合同，但该员工由于在苏州没有满足缴费年限，因此无法在苏州退休，且苏州将不发放伤残津贴，在老家缴费年限不满因此也无法享受养老保险待遇，且该员工在苏州 ...
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律师您好！我于2016年9月发生工伤。2017年元月评为九级伤残，今年九月不幸患上脑梗。前几日单位领导来电准备为我再续一年合同因为我2017年六月末退休，若再续一年劳务合同我的工伤医疗补助金、伤贱就业金能拿到手吗？。退休年龄写错了不是2017年，是2018年6月...
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请问:老工伤员工旧病复（现伤残一级）是否享受伤残津贴？根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》和工伤保险条例第三十五条第二、三 津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老 ...
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级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人 ...
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级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人 ...
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或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病 ...
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1.直系亲属工亡，且未达退休年龄，其养老保险如何提取？ 2.关于本统筹地区（广西贺州市）2010年度职工月平均工资是多少？ 3.丧葬补助金额是否包含火葬补助金额？如不包含，该分别向何部门提出申请？...
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关于工伤问题请教各位专业律师： 1.骑自行车上班途中摔伤骨折是否算是工伤，是否可以申请工伤认定？ 2.是否超过退休年龄的职工就不能参加工伤保险和享受工伤待遇？...
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？依据是什么（具体的法律法规及其条款）？ 2.该员工到今年10月份满50周岁，根据《江西省实施《工伤保险条例》办法》第二十二条第四款的规定“五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%；不足一年的按一年计算。”那我司这个 ...
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事故，导致本人因工受伤；但是，当自己病情康复后，回到单位上班至今，单位未按照国家有关政策规定让自己享受“工伤肢体三级残疾”的相关待遇，因本人现已年过5旬，且即将达到退休年龄，昔日因工受伤肢体部位不定时会出现疼痛难忍的情况，因此对单位分配和下达的工作任务的确无法按时 ...
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