66岁老人给国企分支机构当门卫，未签定劳动合同，工资口头约定月清月结，连续工作6年。老人本身患食道痉挛、冠心病等病症，在摔伤前一礼拜发病，断续在 发现苗头已问当事人身体是否还能坚持，不料与询问第二天早上老人穿拖鞋在单位水房打水洗脸时摔伤，至颅内5处出血，昏迷不醒。请问该企业分支机构应承担什么样的责任？...
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该分公司的营业执照，营业执照上面是负责人而不是企业法人，其该分公司注册资金为0，有分支机构营业执照号和分支机构税务登记证号，企业类型为：外商投资企业分支 日—2024年8月4日。四川省城乡建设网查询该分公司企业法人为总公司法人，该分支机构负责人为经理职位。 有一点我就不明白了，按仲裁员所说，如果分公司 ...
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建筑工地上班受伤，无劳动合同无保险，后经查询该建筑公司为入川企业分支机构，随即在青白江劳动仲裁确认与分公司劳动关系，在成都市认定工伤和伤残 信息，但在四川省住房建设厅能够查询到总公司信息(含总公司企业名称、法人代码、组织机构代码、营业执照注册号、法定代表人、资质证书编号、详细地址；分公司营业执照号和 ...
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10点半去社保局办事，在路上不小心扭了，浙二医院诊断是左脚第五个跖骨骨折，单位是外资企业在杭分支机构，我社保是缴纳在杭州，因为单位附加给每个员工缴纳保险公司意外险，但是至今差不多52天了，通知我算病假，不算工伤，这样是不是自己可以做工伤认定，如果单位不给我盖章， ...
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单位承担什么责任 是否应该负责所有治疗费用用人单位没有给员工办理社保 没有签订合同 事实在境内工作10年多 在境外其分支机构工作2年多 在境外工作期间 鉴于以上情况 用人单位是否应该承担没有办理保险导致的医疗费用 以及其他工资等赔偿...
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2010年企业下属分支机构对工伤工人王某自行确认工伤。却因工作失误，错过了对王某上报工伤确认的时间。 随后公司也对王某另行安排了工作岗位。 2014年，王某提出，由于残肢疼痛，要求公司出资予以治疗更换。请问是否以后相关王某的费用都应由公司负责？！...
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