段维新符合《工伤保险条例》第十四条一款认定工伤的情况。 包钢职工医院领导研究段维新有工作紧张情绪的事实，向包钢集团公司申报“关于段维新同志工伤认定的申请报告 处理重要信访事项；（四）督促检查信访事项的处理；（五）研究、分析信访情况，开展调查研究，及时向本级人民政府提出完善政策和改进工作的建议；（六）对 ...
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，开初的接待态度还较热情。但随后多次要求商定处理此事，公司就以开会、研究、商定等等说辞一推了之。谁知道，该公司为了自身利益，上下串通，统一口径，歪曲 ，也很明确。如果我们社会保障部门按“死者伟大，生命无价”。全面认真、客观的分析、逐条的对照，工作中是否有疏漏？监管是否到位？并且如何根据事实重新认定？仅 ...
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96年经民政局领导研究决定调我到菩遥山公墓做负责人，负责公墓工作，劳动关系在原单位不动，公墓是自收自支单位，民政局分文未投，初期建设非常困难，很多活 没交工伤保险，费用都是单位出，单位不同意给这部分工伤待遇，所以我请求您帮忙分析一下，我所要的从97年发生工伤起到08年工伤批准之日前这段时间工伤待遇是否 ...
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