公司给学生缴纳的是工伤保险（没上意外和医疗），并委托给另外一家劳务公司代缴，相应的实习生伤害需要我们公司出具盖章的考勤表和事故证明，这样做我们公司会不会存在风险，在合作的劳务公司可以委托其他机构代缴保险吗？...
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我是劳务派遣工在用工单位受工伤9级，后来用工单位和劳务公司已经解除了合作关系，我继续在用工单位上班，用工单位另外找了劳务公司和我签合同，还有个一次性伤残就业金和医疗金未领到，请问我要主张这2笔钱是要等到我和现用工单位解除用人关系才能主张吗？...
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我是劳务派遣公司，我们和另外一家企业签订劳务分包合同，我们的员工在2014年6月份（上岗不到一个月）被指派到合作单位工作期间出现工伤，请问该名员工的工伤是否和我们合作单位也有关系？...
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几年，今年7月份因公司业务少，效益不好，将她们派往南京（与北京公司属于合作单位）一家公司进行劳务支援，9月份时在工作期间从二楼摔至一楼，当时被送往医院抢救， 的。）我妈表示想回北京静养，公司不同意她回去，请问我们该获得怎样的赔偿？？由于是发生事故地点是合作单位，该单位说走不了工伤流程。并未走工伤流程...
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费用5千元、相关住院生活费及护理费用1.5万元。现须与甲方及承包方协商赔偿费用，因我亲戚是包工的方式，现想了解伤者与承包方之间的关系为雇佣关系还是合作关系，怎样才能找到对伤者有利的依据及三方之间的责任怎么划分，为后续赔偿费用多少才合理（伤者为家庭唯一劳动力，受伤前年收入：10万，受伤后两年内不能工作 ...
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我商场对供应商长期派驻在我商场工作的导购员承担什么样的责任？我商场与供应商是合作关系，供应商供货在我商场销售，我商场对供应商的销售额进行扣点。导购员是由 ...
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按钮，按第一下没有受伤，按第二下致另学生手指被压伤。根据劳务工合作协议：“学生工在工作过程中必须严格遵守相关技术操作规程，因违规操作而造成的工伤由劳务派遣公司承担责任。”请问这是否属于违规操作？厂方和派遗公司责任如何界定？ 补充说明：学生工在上岗前已进行过 ...
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，而且母亲在他们店里工作4年了，念及人情，在医院申报了农村合作医疗。报销的钱都让老板拿了。没有劳务合同，但我们县上所有人都知道我母亲在那工作。 我想问 的问题： 我们去法院上诉，走的是工伤赔偿，第一次由劳动仲裁认定了我们和商场的劳务关系，但商场不服，现在还在等待二次认定结果。从受伤到现在已经十个月了。 ...
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好奇按下另一学生的机器按钮，致此另学生手指被压伤。根据劳务工合作协议：“学生工在工作过程中必须严格遵守相关技术操作规程，因违规操作而造成的工伤由劳务派遣公司承担责任。”请问这是否属于违规操作？厂方和派遗公司责任如何界定？ 补充说明：学生工在上岗前已进行过 ...
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一劳动者与劳务公司签订的用工合同，签后被送往用人单位甲，而甲公司因生产需要又将这名员工派往其合作伙伴乙公司，这名员工刚到乙公司就发生了工伤，请问该情况三家公司该如何承担赔偿责任？谁负主要责任？而该员工只与劳务公司有用工关系。...
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