律师朋友你们好！案例 可能以 江苏省实施《劳动人事争议仲裁办案规则》细则 第四条 下列争议，不作为劳动争议处理：（四） 劳动者与用人单位之间因增加社会保险 险种、补足社会保险缴费基数及变更参保地发生的争议； 但是这条显然不能作为仲裁不受理的理由，因为我申请仲裁不是要求企业补足社会保险缴费基数，而是企业 ...
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问题，生活能够自理，那也要给伤残补助么？有没有成功的案例？3.劳动能力鉴定不是行政决定，但在劳动争议中被作为主要证据，肯定是会被认可的，但有没有办法不予 条例中注明的情况）4.这个官司是否可打？如果可打的话请简述可打的点，阶段（仲裁、一审、还是和医院），和医院打的话胜率有多少？联同您的联系方式于10月 ...
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