一二审都保留劳动关系后，因为工伤问题和工资问题都没解决，再去劳动局申请仲裁解除劳动关系，处理工伤和工资问题，劳动局不受理对吗，如何解决？里面还有复杂的合同纠纷，我提的是工伤损害赔偿，可仲裁和两审法院均按劳动关系处理了，二审是按劳动争议处理的。工伤是工伤了，可申请的劳动能力待等级鉴定 ...
//www.110.com/ask/question-1032276.html-了解详情
2011年用人单位停产关闭，工伤赔偿未得到处理，现在申请劳动争议仲裁是否超过时。...
//www.110.com/ask/question-8951435.html-了解详情
2011年用人单位停产关闭，工伤赔偿未得到处理，现在申请劳动争议仲裁是否超过时。...
//www.110.com/ask/question-8951434.html-了解详情
两年前我出了车祸,是工伤,公司负主要责任,在交通事故并取得了一次性残疾金当时鉴定为工残4级,现病情好转,现单位要求再做鉴定,请问如果鉴定为5级,我可以解除劳动合同吗.并按正常的劳动争议处理吗?...
//www.110.com/ask/question-578513.html-了解详情
律师朋友你们好！案例 可能以 江苏省实施《劳动人事争议仲裁办案规则》细则 第四条 下列争议，不作为劳动争议处理：（四） 劳动者与用人单位之间因增加社会保险险种、补足社会保险缴费基数及变更参保地发生的争议； 但是这条显然不能作为仲裁不受理的理由，因为我申请仲裁不是要求企业补足社会保险缴费 ...
//www.110.com/ask/question-9722879.html-了解详情
江苏省仲裁委确实不受理要求补差额的案子了，江苏省实施《劳动人事争议仲裁办案规则》细则 第四条 下列争议，不作为劳动争议处理：（四） 劳动者与用人单位之间因增加社会保险险种、补足社会保险缴费基数及变更参保地发生的争议； 但是这条显然不能作为仲裁不受理的理由，因为我申请仲裁不是要求企业补足 ...
//www.110.com/ask/question-9716112.html-了解详情
本人工伤伤残评定后，在公司上班。公司沒主动处理工伤事由，本人也没找个公司。即无劳动争议。本人也不知申请仲裁有时效限制。因在公司上班，不知劳动权利受到侵害。从法律上讲，是否可以要求公司赔偿，申请劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-7219346.html-了解详情
我是劳动争议仲裁院仲裁员,有一个工伤赔偿的案子,劳动能力初次鉴定结论为五级伤残,用人单位认为过高,向省人社厅申请再次鉴定并要求工伤职工提供相关资料, 赔偿.根据《工伤保险条例》第四十二条规定,工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤保险待遇.但是像初次鉴定作了,拒绝作再次鉴定,这种情况应该如何处理 ...
//www.110.com/ask/question-16251173.html-了解详情
一切工伤相关待遇，并在没有任何医疗鉴定的基础上单方面要求员工复职，员工在此期间仍处于治疗过程中并且及时交付了所有医疗报告，公司的处理方式已未到岗旷工计算，已员工自动离职处理停止发放工资。现已通过和平仲裁审理，但仲裁结果已为申请工伤鉴定，无法确定工伤性质为由驳回了员工所有工伤诉求，现在怎么做才能维护 ...
//www.110.com/ask/question-13581546.html-了解详情
被一块冰滑到摔伤，经鉴定为9级伤残，曾向劳动部门提请仲裁，被通知“申请人的仲裁请求不属于劳动争议处理范围”，现已向人民法院提起雇员受害诉讼，对方抗辩理由是雇员受害的范围没有工伤保险范围广，我当事人是结束工作以后受的伤，尽管在工厂院内，但厂方没有责任。如今开庭在即， ...
//www.110.com/ask/question-1027420.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务