条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定 第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”和《工伤保险条例》相关规定。 ...
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原告二运工程公司虽已进入破产清算,但并未依法注销,故二运工程公司为适合主体。经本院审查，邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会于2016年2月5日到本院立案登记，故该 ）因确认劳动关系发生争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间 ...
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调整，在集团内部调岗。由于大集团是由多个子公司组成，因此我的劳动合同的主体公司会有变更，从A公司变成B公司（需要重新签订新的劳动合同），这种情况因为不存在离职或者劳动关系解除，只是合同变更，社保的主体公司变更，我是否可以申请0级伤残的一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金...
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