，目前未好，但还在坚持工作。3、我的三年劳动合同是九月底到期。今天人事通知我说合同不再续签，并表示愿意赔偿三个月工资。对于工伤十级，按照规定有三种补贴（ 续签合同，是否有不合法之处。2、公司不想续签合同，所以我也不愿意在这里做了。假如他有不合法之处，我该怎么做，有什么地方可以去争取自己的利益。谢谢！...
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我同事受工伤了，在工伤期间劳动合同到期了，到期时间是2013年8月28日，今天是2013年9月17日，公司让她来续签劳动合同，是合法的吗？她受伤的是 由她自己出.还是公司出?她的手没伤骨头的话是不是就评不上残?如果评不上残,又不续签劳动合同,公司要怎么赔偿她呢?还有,她所有的医疗费都是公司出的,公司要 ...
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工伤，期间总是要求我去上班，我都没有答应，5月2日合同到期，公司经理5月3号短信通知不在续签合同，医保和工资都停止了，我找单位理论，说工伤期间 留薪期后到评残结果出来这段时间的工资，保险，应该怎么处理，结果出来以后协商解除劳动合同，我应该提出哪些赔偿，非常感谢，工伤证下来之前的医药费单位还没有给我报销 ...
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2009.5.31工伤入院，2010.3.31日合同到期没有续签合同（以前签过两次合同），现工作了8年，医疗期：2011.5.27，鉴定为七级，现在公司说辞退我，请问有什么赔偿，工伤的我们已经知道，是不是没有签劳动合同和没有续签无固定期限的劳动合同都有赔偿？怎么计算...
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无等级，但医生说后遗症肯定会有，现在7月我的劳动合同快到期了，公司不给请假，要求上班或者解除劳动合同。但是我后来的理疗费用，看病期间的交通费等等都没有给 ，公司是不是应该一次性给我先赔付，如果公司不愿意支付，我合同到期了如果不续签会不会有影响？我该怎么办？已申请工伤且鉴定完了，只是事情发生的时候没有交 ...
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