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已认定工伤,但伤情稳定,还没有劳动能力鉴定,可是工资早已停发,劳动合同早已到期,并没有续签合同。这种情况下还能鉴定劳动能力,赔偿医药费吗?没有续签合同对工伤鉴定影响吗?如果做完鉴定合同早已到期,用人单位还会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?...
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我公司一名职工在5月份受到工伤,医疗期为6个月,事故责任者已经赔偿受伤职工部分费用,职工现在已经上班了。现在职工的劳动合同到期了,职工本人表示续签劳动合同,主动提出辞职申请。请问职工辞职,他的后续工伤问题对我公司没有影响?会会要求我公司承担辞职的工伤相关费用?...
//www.110.com/ask/question-2886061.html-了解详情
而且在深圳住院的部分医药费用也没报销,其实劳动合同4月份已经到期了(直到现在还没有续签)。现在公司要我支付没有报销的医药费用(治疗费用是从公司先预支 公司补要护理费用?并且支付给公司没有报销的治疗费用?如果我主动续签劳动合同,公司是否赔偿我一次性就业金和伤残补助金?如果补偿?怎样申请一次性就业金 ...
//www.110.com/ask/question-1355942.html-了解详情
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